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kamelo #157 | 3 sugestões para usar OKR

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kamelo #157 | 3 sugestões para usar OKR

independente do momento da sua startup

Luiz Gomes
Oct 6, 2022
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👋  olá, Luiz aqui! bem-vinda(o) a mais uma edição da kamelo, minha newsletter gratuita e independente para tratar assuntos relevantes para quem está lançando ou desenvolvendo startups! toda segunda e quinta publico uma nova edição, então para não perder as próximas, te convido a assiná-la aqui 👇

para não esquecer:
agora você pode ouvir o podcast "papo de kamelo” no spotify

você está gostando do que tenho compartilhado na kamelo?
agora você pode ajudar esse projeto me pagando um cafezinho
🤗


dá para começar a usar OKR hoje…

esse método é uma estratégia simples e adaptável para conectar objetivos fundamentais aos resultados necessários para torná-lo alcançável. olhe para o momento da sua startup, certamente você tem ideia dos próximos objetivos a serem alcançados… por que não experimentar usar OKR?


DIRETO AO PONTO

3 sugestões para usar OKR na sua startup

O.KR - objetive key results

todo objetivo precisa ser:

  • relevante - para as pessoas

  • estratégico - para a evolução da startup

  • claro - para o entendimento do time

  • temporal - para o momento do negócio

já um resultado chave precisa ser:

  • necessário - para que o objetivo seja alcançado

  • mensurável - para que haja visão de andamento

  • lógico - para manter o foco no que precisa ser feito

mas antes, como identificar as áreas chave na sua startup hoje?

💡  as áreas chave são reflexo do momento vivido pela startup e podem ser identificadas pelo impacto no desenvolvimento do negócio. um exemplo simples: vendas só será uma área chave para startups que já têm um produto ativo no mercado, assim como validação de problema só será uma área chave para startups que estão descobrindo comportamentos do mercado.

a kamelo tem crescido com sua ajuda, cada semana mais pessoas se conectam aos nossos conteúdos pelos compartilhamentos entre os contatos, grupos e redes… quer ajudar no crescimento da newsletter? te convido a compartilhar também!

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agora sim...3 dicas para começar a usar OKR hoje, independente do momento que sua startup está:

1️⃣ todo método de ação coletiva precisa ser adotado quando houver [real] alinhamento com as pessoas do time, deixando clara as regras, rotinas, papéis e responsabilidades de todas(os) as(os) envolvidas(os). não há método bom sem que ele faça parte da rotina das pessoas;

2️⃣ adotar objetivos é saber que eles precisam ser entendidos pelo time e acompanhados em momentos bem definidos na rotina de trabalho. definir objetivos e achar que eles serão alcançados sem um acompanhamento regular só vai gerar frustração e resistência de uso;

3️⃣ não liste muitos resultados chave por objetivo, de 3 a 5 será suficiente para ter resultados que sustentem a conquista de um dado objetivo. sabendo disso, lembre-se que todo resultado precisa ser [facilmente] medido e atualizado pelas pessoas responsáveis.


obrigado por ter lido!

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