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vale à pena trabalhar em uma startup?
além das(os) desenvolvedoras(es)!
17 de Setembro
Hoje é dia do country 🐴
Em 2019, quando estava participando do IVLP focado na economia digital, tive a oportunidade de conhecer um pouco do ecossistema digital de Dallas (Texas), em uma noite de folga fomos em um bar country chamado "cowboys red river"... a primeira impressão é que tinha sido teletransportado para algum filme dos anos 80... foi incrível ver as pessoas dançando à caráter na pista circular ou tentando se segurar sobre o touro mecânico.
Sem dúvidas o movimento country é uma dos grandes exemplos de como as pessoas criam uma identificação pelas características e comportamentos similares... isso me fez lembrar das pessoas que não são de tecnologia e por isso acham que não têm espaço para trabalhar em startup.
🎯 direto ao ponto
Já pensou em trabalhar em uma startup? Não estou falando em fundar uma, mas se candidatar a uma vaga e entrar para o time, já?
Imagino que esse ambiente ainda gere muitas dúvidas, principalmente em profissionais que não atuam em “áreas próximas”... como desenvolvedoras(es), designers e pessoas interessadas em negócios digitais
📝 Por isso listei aqui algumas das perguntas mais comuns que recebo, e tem muitas outras, então além dessa lista te convido à perguntar qualquer coisa sobre trabalhar em uma startup!
Não! Por mais que o desenvolvimento de produtos digitais seja fundamental pra startup existir, as profissionais de outras áreas podem ser (e são) estratégicas, especialmente no fortalecimento dos pilares do negócio (por exemplo, marketing, relacionamento com clientes, análise de mercado,...).
Os cargos podem até existir para situar um pouco as pessoas que estão há pouco tempo na empresa, mas na prática os comportamentos das pessoas são (bem) mais importantes que os cargos elas ocupam, como assim? Pessoas que querem se desafiar, arriscar algo novo, ajudar o negócio como um todo e aprender coisas novas, essas pessoas estarão no lugar certo.
Consegue, mas não da mesma forma que empresas com organograma tradicional (analista, coordenador, supervisor, gestor, diretor,....), é comum que nas startups esse desenvolvimento aconteça valorizando as profissionais que estão mais engajadas e que contribuem com o amadurecimento do negócio.
(Infelizmente) Pode, mas não se assuste! Startups são (por definição) ambientes instáveis, incertos e intensos... pensa que no tempo que estiver trabalhando nesses ambientes poderá acumular mais experiências profissionais que em qualquer outro tipo de estrutura, especialmente pelo rápido aumento de responsabilidades.
Na minha opinião, sim! Desde que você esteja pronta para viver não só um profissão, mas uma jornada profissional, startups são aventuras diárias. Esses ambientes vão te desafiar, vão te fazer pensar fora do padrões e, consequentemente, te proporcionar uma rápida evolução pessoal e profissional.
Gosto de dizer que cada membro de uma startup precisa ser a melhor pessoa para sentar naquela cadeira... independente qual cadeira (ou posição) for.
Há uma comunicação comum entre fundadoras(es) de startup quando vão contratar pessoas para o time, comunicação que reflete um comportamento negativo... é o famoso "saber trabalhar sob pressão".
É muito fácil confundir tudo que escrevi com saber trabalhar sob pressão, ou seja, estar em um ambiente que vai sugar todas as suas energias, seu tempo, seu foco... isso não é legal, não é saudável e não precisa ser um padrão de mercado.
Se você vai entrar no time de uma startup, saiba identificar se esse ambiente está te desafiando ou te esgotando. Se estiver na segunda opção, não vale a pensa estar lá.
🔎 vale conferir
Uma das metodologias que tornaram clara a relação entre as áreas de negócio, baseado nos objetivos a serem alcançados, é o uso de OKRs, portanto recomento demais o Avalie o que importa. Pode parecer "simples" listar objetivos e os resultados que o sustentam, mas quando isso é aplicado (e mantido) na rotina de trabalho, todas as pessoas terão visibilidade para onde o negócio está sendo projetado e, com isso, se sentirão dentro daquilo.
Já que estamos comemorando o dia do country (eu queria ter um sinto com fivela uma hora dessas) achei uma playlist que combina com meu humor de hoje: country + café:
🤗 obrigado por ter lido
Obrigado por ter lido mais essa edição da news Sobre Startups, estou muito feliz com essa primeira semana com 3 e-mails publicados. O engajamento de quem assinou está cada vez maior 😍 e se você achar que vale, compartilha esse conteúdo com teus contatos 🤩
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