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Verdadeiro ou Falso? Líderes precisam saber de tudo...
Resposta rápida: Falso... mas vamos falar mais disso
Você também já trabalhou com algum "sabe tudo"?
Como líder eu tenho muito cuidado para não repetir o erros de tantas pessoas que já trabalhei, o de achar que ou sabemos tudo, ou estamos a poucos passos de saber... por mais impossível que seja saber tudo, tem liderança que não consegue admitir não saber de algo.
💭 Pense Sobre
Uma boa liderança se comporta como quem rege uma orquestra, são muitos instrumentos com características próprias e habilidades distintas para, juntos, entregarem um resultado positivo.
Mas, quem está à frente de uma orquestra precisa saber tocar todos os instrumentos? Se você considerar a(o) regente da orquestra como a liderança do time, surgirá uma resposta do tipo: "não sei tocar tudo... ainda".
O desconhecimento da liderança parece implicar alguma fraqueza... o que não faz sentido.
Toda liderança deveria criar um "relacionamento" com o desconhecimento, final todos nós sabemos o que sabemos e o que não sabemos, mesmo que muitas pessoas tenham dificuldade de expor o que não sabem, dai o ainda.
Essa relação da liderança com o desconhecido gera uma análise sobre o que não sabemos e precisamos entender [bem] o que:
Precisamos saber, ou seja, o que vai compor nosso amadurecimento profissional dentro do que projetamos para nossa carreira (empreendendo ou não);
E o que não precisamos saber, mas se for necessário para nosso contexto, pode ser identificado e adquirido para compor o time.
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